不凡人生 立志优秀

作为一个“技术男”，钟国松身上也贴满了一般人们对于技术人员特有的“标签”：工作勤奋，但拙于表达；智商很高，但想法简单。人无完人，这些标签至少从侧面肯定了他在工作中的表现。

去年一整年，他完成了非NGC齿轮箱的维修、测绘、AFDS660SLA图纸维护；三菱1MW齿轮箱样机试制和Micon750齿轮箱新品设计、速比整改、齿轮箱替换、外修、整改项目等工作。

技术部 钟国松

维修、设计工作既枯燥又复杂，尤其是齿轮箱的新品研发，极是艰难繁琐。在研发过程中需要清楚齿轮箱的设计开发控制程序，才能对设计和开发的过程制定相应的计划，对每个计划制定不同的完成节点， 同时在设计开发的各阶段要组织评审，以确保产品设计大方向的准确性。

在着手设计的过程中，钟国松充分借鉴现有成熟的设计思想和设计方法，确保设计质量、产品的可靠性及稳定性；同时汲取国内外先进的技术经验，创新技术，优化齿轮箱结构设计，提高产品的可靠性。最终，采用模块化设计方法，通过更换部分零部件，生产出适用于不同机型的齿轮箱，节省了生产成本和生产时间，大大提高了生产效率。

“苟日新，日日新，又日新”，技术日新月异，知识更新迭代，技术员的工作离不开经验，更离不开自我学习。机械设计贯穿设计、制造、使用和维护整个过程，需要学习的内容很多：加工工艺、装配工艺、计算、各种软件的学习使用。“读万卷书不如行万里路”，在设计领域，唯有理论和实践相结合，才能结出丰硕的果实。

“立足于本职工作，加强自身的技术水平和专业技能，期待工作上有新的突破。”这是钟国松对自己在2019年的期许。即使能力和业绩已经被认可，他仍然谦虚地想更深入了解齿轮箱的各种知识，做各种实验，他说：“要做仰望星空的有志青年，就要先做脚踏实地一步一个脚印的实践者。”

用心成事 不负韶华

2013年安维士公司成立之初，于明建就进入公司从事销售工作，6年来，无论是炎夏酷暑，还是寒冬腊月，他始终奔波在市场一线，保持与客户的紧密联系，及时解决客户的痛点问题，赢得客户信任。销售业绩从几百万做到几千万，在日益激烈的市场竞争中，始终能够保持业绩额的稳定递增。

营销人员最重要的品质是什么？“是真诚！用真诚待客户，站在客户的角度上去思考问题，切实地为客户负责。比如说，甲方的风机运转是关乎经济成本的，如果因为我们的交期导致延迟运转，对客户造成的损失是不可估量的。这个时候，我们就要保证维修进度，尽可能地保障客户的利益。人与人交往的根本前提是真诚，业务也是一样，只有真诚才能换取信任，只有信任合作才会持久。”

销售部 于明建

销售工作最难的是回款，每到年末更是难上加难。2018年最后一季度，于明建的回款压力尤为巨大。通常到了年末，甲方公司的付款流程会审核的更加严格。为了完成本年度工作目标，确保按时回款。于明建在年尾最后一个星期，坚守在客户公司，紧密跟踪回款每个流程细节进度，最终确保了1000多万顺利回款。

风电场一般建设在偏远的地区，这就意味着销售要跑的地方注定远离繁华的都市。做销售的这几年，于明建盘桓在内蒙古锡盟、赤峰和通辽地区，很多地方交通十分不便，转几趟火车和汽车是家常便饭；出行在外，为了离风电场近一些，偶尔还要在乡镇简陋的旅馆过夜，其中的艰苦只有亲身经历才能体会。

尽管外在条件不完美，但于明建对工作始终是高标准、严要求的，客户关系维护良好，业绩突出，为公司市场业务的稳步发展贡献了很大的力量，也为自己奋斗的岁月交上一副满意的答卷。

扎根一线 风雨无阻

朱雷是安维士运维部门的一名技工，常年奔波在各地风场进行维修、整改、更换作业。去年一整年，他经手了76台齿轮箱的的作业，成绩斐然，在泰国、摩洛哥的海外服务过程中受到GE客户的好评，精湛的技术更是得到南高齿后市场服务部的认可。

一线的工作离家很远，长期在外无法照顾家庭，唯一和家有联系的只能是视频通话，无数个日子就在这样的通话中度过。

运维部 朱雷

运维工作苦，除了常年在地处偏僻的风场，更要随时面对突发情况。在云南一处风场，朱雷开箱更换太阳轮，这种低速大轮的项目是他第一次接触，凭着过硬的技术，他大胆地上了，在更换过程中不断有新问题产生。每次面对新问题，朱雷尽量自己先想办法，然后和车间老师傅及技术员沟通交流意见，形成解决问题的思路。在艰苦的条件下，他加班加点，最终顺利完成更换，得到了用户和业主的高度评价，业主甚至特意给朱雷发了一封表扬信。

朱雷说，在工作中发现问题并及时解决问题之后会有满满的成就感，在机器有故障需要排查的时候，我们部门所有人都齐心协力，互相配合，在困难面前，不退缩，将发现的问题及时解决，在这个过程中总是可以学到很多东西。技术发展永无止境，只有通过不断的实践，才能持续提升自己的工作能力。

在同事们眼中，朱雷为人谦逊，责任心强；在领导眼中，朱雷工作积极，任劳任怨，尽职尽责，锐意进取，刻苦学习专业知识和技术，顾全大局，服从领导安排，团结协助，乐于助人，和同事相处融洽，表现优秀。

对于未来，朱雷还有着更高的要求：“希望自己继续认真做好本职工作，勇于创新，让自己的技能水平有更大提高。”

精致boy的精致工作

可能是长期和数据打交道，精致、严谨成为高宗山的个人名片，在安维士工作的3年中，他经手收集和清洗的风电吊装数据和风能协会最新公布的数据之差仅为0.4%，这些严谨的数据为我们的市场决策奠定了正确的基础。

从一个初出茅庐的的职场新人，成长为一个成熟优秀的企业员工，凭的是“态度积极，精益求精”这8个字。

态度积极——强烈的工作使命感

使命是一种锲而不舍、坚韧不拔、不达目的不罢休的追求精神，在工作中，高宗山追求的不是完成这个工作，而是如何更好地完成工作，兼顾效率和质量。

在以往的展会准备过程中，很多事情的确定及执行都是眉毛胡子一把抓，想到哪做到哪，导致在临近展期的时候，他总是不太放心各类项目是否能得到顺利执行。为了改变这种局面，在今年的北京风能展前期，他组织同事进行头脑风暴，将大项目分解为小项目，确定执行及完成日期，做到胸有成竹，按部就班的落实相关工作，顺利完成参展工作。

市场发展与信息部  高宗山

精益求精——生命不息，创新不止

不断学习新思想、新观念，将创新融入到日常工作中，在面对问题时形成自己的新思路、新理解，掌握新方法，逐渐将创新思维变成自己的一种习惯，集中精力把工作干出色。

这种创新体现在每一个工作细节上，在公司筹办无锡会议期间，如果按照以往的客户餐券发放流程，在会议当天签到时进行发放，有些客户会因为没有签到而没有餐券，也有些签到客户会多拿餐券，为了最大限度提高客户的满意度，高宗山建议将客户餐券直接提前放置座位上，这样既避免了多拿少拿的问题，也提高了工作的效率。

这样一种充满正能量的工作态度也影响了高宗山的人生态度，在对公司内部员工的PPT课程授课时，在迎新春团拜会主持工作时，在公司对外展示形象时，他本一颗“公司事务，人人有责”的心态，时刻提醒自己个人利益是融于集体利益之中的，努力为集体利益多作奉献，为其他同事和部门做好配合支撑工作。说道此次评选，高宗山坦言道：“感谢领导给予我这次表现自我、争取荣誉的机会。我将继续努力开展各项工作，将个人的成长融入公司，与公司一同卓越，为公司发展做出更多贡献。”